Kas lemia vadovų kompetenciją ir kodėl jos vertinimas yra būtinas?
Komentarai (0) 
Šiais laikais labai daug kalbama apie tai, kad geras vadovas turi ne vadovauti, tačiau būti lyderiu, kuris rodo gerą pavyzdį kitiems. Ne veltui vis dažniau atliekami ir vadovų kompetencijų vertinimas, kurios tikslas yra išanalizuoti vadovus ir tuo pačiu pateikti išsamius vertinimus, kurie padeda suprasti j darbo pozicijos gaires. Galiausiai, tai galimybė įmonei pasiekti daugiau, tad svarbiausia yra gera komanda, kuri padeda tinkamai atlikti vertinimą.
Geras vadovas – veda komandą
Žinoma, komandos vedimas į priekį yra neatsiejamas nuo gero vadovo, kurio tikslas yra paskatinti visus siekti to paties tikslo drauge. O tai yra sunkiau nei galima pagalvoti. Tik tikrai ne visi vadovai moka tinkamai vesti tą komandą į priekį, tad jiems dažnai reikalingi specialūs mokymai, kurių metu yra aiškinamasi – kokios valdovų savybės ir tuo pačiu kaip jomis galima pasiekti kuo daugiau.
Kas vertina vadovo įdirbį?
Skaityti visą straipsnį “Kas lemia vadovų kompetenciją ir kodėl jos vertinimas yra būtinas?” »
